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Bewerben Sie sich!

Karriere bei Renneberg. Mehr als ein Job.

Ergänzend zu unseren aktuellen Stellenangeboten finden Sie auf dieser Seite auch alle Informationen zum Ablauf Ihrer Bewerbung und zum Onboarding in unserer Kanzlei, falls wir Sie als neuen Kollegen oder neue Kollegin begrüßen dürfen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aktuelle Stellenangebote

Steigen Sie ins Team Renneberg ein und freuen Sie sich auf einen richtig guten Start in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit groß- artigen Unternehmenskunden aus dem starken Mittelstand. Entdecken Sie dabei die vielfältigen Karriere- und Entwicklungswege bei Renneberg und profitieren Sie von exzellenten Arbeitsbedingungen und unserer offenen Unternehmenskultur. Bei uns sind Sie ganz nah dran an richtig guten Zukunftswegen!

Wie geht es weiter?

  • Schritt 1: Nach dem Absenden Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
  • Schritt 2: Wir prüfen Ihre Bewerbung auf Vollständigkeit und be­nachrichtigen Sie, falls wir noch zusätzliche Informationen benötigen sollten.
  • Schritt 3: Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Gespräch. Sollte es nicht gereicht haben, erhalten Sie zeitnah eine Absage.
  • Schritt 4: Beim ersten Gespräch haben Sie und wir die Gelegenheit, uns gegenseitig besser kennenzulernen. Unser Personal­verantwort­licher ist ebenso dabei wie Ihr späterer direkter Vorgesetzter. So können Sie selbst bewerten, ob sich die durch unsere Stellenanzeige geweckten Erwartungen mit den späteren Arbeitsinhalten decken. Auch sprechen wir transparent über Ihr zukünftiges Gehalt. Im Anschluss zeigen wir Ihnen im Rahmen eines kurzen Rundgangs unsere Räumlichkeiten.
  • Schritt 5: Je nach Ihrer neuen Position bei Renneberg können auch weitere Gespräche mit weiteren Ansprechpartnern folgen. Auch lernen Sie in dieser Phase Ihre möglichen neuen Kolleginnen und Kollegen kennen. Assessment-Center nutzen wir bei Renneberg nicht.
  • Schritt 6: Wenn Sie und wir gemeinsam ein gutes Gefühl haben und Ihnen die Rahmenbedingungen gefallen, erhalten Sie Ihren Arbeits­vertrag.

Was passiert in den ersten Tagen bei Renneberg?

  • Für Ihren guten Start ist alles bestens vorbereitet: Ihr Arbeitsplatz ist eingerichtet, Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich und alle relevanten Unterlagen liegen bereits auf Ihrem Schreibtisch.
  • Sie werden den direkten Kollegen und anderen Mitarbeitern vorgestellt. Zudem erhalten Sie alle wichtigen Unternehmens­informationen.
  • Ihr Vorgesetzter, Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen und ins­besondere Ihr Mentor sorgen dafür, dass Sie einen guten Start haben. So arbeiten Sie schnell an Ihren eigenen Projekten und können Ihr wertvolles Wissen für unsere Mandanten einbringen.

Noch Fragen?

Für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung, den weiteren Ablauf oder zu einzelnen Stellenangeboten wenden Sie sich an unsere zuständige Kollegin Frau Schnabel. Sie steht Ihnen Als Ansprechpartnerin unter der Telefonnummer 040 300 6188-436 gerne zur Verfügung.